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尖峰集團副總經(jīng)理黃金龍因退休離任，工作已交接，不影響公司運作，董事會對其貢獻表示感謝。...

9月23日-24日，“第十四屆中國水泥節(jié)能環(huán)保技術交流大會暨第六屆智能化高峰論壇”在山東淄博盛大召開。 會上，青州中聯(lián)水泥有限公司副總工程師姬忠全帶來《水泥行業(yè)全氧燃燒耦合碳捕集技術研發(fā)示范項目介紹》。...

韓建河山因財務核算不規(guī)范、未披露重大訴訟及關聯(lián)交易，被上交所通報批評，相關責任人亦被追責。...

中聯(lián)水泥有限公司通過二氧化碳捕集、超低排放改造、固體廢物綜合利用、危廢協(xié)同處置等模式，助力打造水泥等行業(yè)減污降碳協(xié)同增效。一方面項目的實施實現(xiàn)了污染物減量化、資源化、能源化處理。據(jù)統(tǒng)計，碳捕集項目每年減少二氧化碳排放約20萬噸。...

據(jù)產(chǎn)權交易平臺公開顯示，近日華潤、冀東子公司轉讓所屬資產(chǎn)，具體來看：1.華潤水泥（陽春）有限公司部分資產(chǎn)（液壓露天潛孔鉆機（自帶螺桿空壓機）），轉讓底價149.61萬元。...

配料是穩(wěn)定水泥質量的關鍵環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)人工配比過度依賴經(jīng)驗，極易因配比失衡出現(xiàn)強度不達標問題，或造成熟料浪費。當下，行業(yè)內(nèi)的分析儀器大都是跨帶式的，主要應用于原材料配比環(huán)節(jié)，針對配料環(huán)節(jié)的專用儀器十分匱乏。針對這些問題，東方測控適時推出具有世界先進水平的水泥旁線多元素分析儀，填補了非皮帶運輸物料精準檢測的空白，為行業(yè)帶來了高效的解決方案。...

從營收情況看，22家上市公司中有9家營收實現(xiàn)增長，13家下降。從歸母凈利潤看，16家公司實現(xiàn)盈利，6家出現(xiàn)虧損。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

9月23日，“第十四屆中國水泥節(jié)能環(huán)保技術交流大會暨第六屆智能化高峰論壇”在山東淄博召開。...

四方新材為兩家控股子公司共提供2000萬元擔保，擔保對象資產(chǎn)負債率超70%，無反擔保，風險可控，屬年度授權范圍內(nèi)。...

上峰水泥為控股孫公司提供1530萬元連帶擔保，子公司浙江環(huán)保提供3000萬元擔保，均在審批額度內(nèi)，無逾期擔保。...

西部建設為全資子公司九公司提供4000萬元擔保，屬15億元總擔保額度內(nèi)，風險可控，不影響公司整體利益。...

學習博威經(jīng)驗，破思想僵化，強執(zhí)行攻堅，精益降本提效，全面對標破局，決戰(zhàn)四季度目標。...

華新水泥2025年中期報告顯示，公司營收穩(wěn)步增長，成本控制有效，環(huán)保轉型成效顯著，盈利能力持續(xù)增強。...

9月23日，遼寧省工業(yè)和信息化廳發(fā)布關于遼寧恒威水泥集團有限公司日產(chǎn)5667噸水泥熟料生產(chǎn)線項目補充產(chǎn)能置換方案的通告。...

金隅集團2025中期報告顯示，公司聚焦主業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，提質增效，穩(wěn)步推進綠色轉型與科技創(chuàng)新，整體經(jīng)營穩(wěn)中有進。...

青松建化薪酬與考核委員會負責董事及高管的薪酬制定、績效考核及激勵計劃，確保治理合規(guī)，強化董事會監(jiān)督與決策透明。...

青松建化擬修訂公司章程，取消監(jiān)事會，強化黨委作用，調整法定代表人職責及股份回購機制，優(yōu)化公司治理結構。...

青松建化擬更名、取消監(jiān)事會，由審計委員會行使監(jiān)督職能，并計劃發(fā)行不超過10億元公司債券，相關議案將提交股東大會審議。...

青松建化公司章程明確了公司治理結構、股東權利與義務、股份管理及黨組織設置，規(guī)范了企業(yè)運作，保障各方合法權益。...

青松建化擬發(fā)行不超過10億元公司債券，用于償債及補充營運資金，具備發(fā)債條件，無擔保，獲股東大會及監(jiān)管批準后實施。...

西部建設為全資子公司八公司提供5000萬元擔保，屬15億元總擔保額度內(nèi)，風險可控，無逾期擔保。...

四川雙馬控股子公司湖北健翔獲俄羅斯GMP證書，標志其替爾泊肽原料藥生產(chǎn)獲歐亞經(jīng)濟聯(lián)盟認可，提升國際競爭力，助力海外市場拓展。...

三和管樁2025年上半年業(yè)績高增，主因營收增長與成本管控，新能源業(yè)務快速擴張，產(chǎn)能利用率提升，現(xiàn)金流改善，未來增長具可持續(xù)性。...

三和管樁董事會決議：使用不超4億元閑置募集資金進行現(xiàn)金管理，并開立臨時補流專戶，確保資金安全與募投項目正常推進。...

三和管樁擬使用不超過4億元閑置募集資金進行現(xiàn)金管理，投資安全性高、流動性好的保本型產(chǎn)品，期限12個月內(nèi)滾動操作，旨在提高資金使用效率，不影響募投項目及資金安全。...

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海螺塑品公司招標采購1722噸聚丙烯、聚乙烯，旗下八家子公司參與，要求供應商具備資質、信譽良好，通過平臺報名并禁止串標。...

西藏天路擬新增2025年日常關聯(lián)交易預計總額1.67億元，并增補曾朝斌、孟剛為董事，強化公司治理與關聯(lián)方協(xié)作。...

四川金頂擬選舉牛歐洲為非獨立董事，并計劃取消監(jiān)事會，由董事會審計委員會行使監(jiān)督職能，優(yōu)化公司治理結構。...

信云人力通過核心人事與薪酬一體化管理，助力央國企實現(xiàn)數(shù)字化轉型，提升管理效率與合規(guī)水平。...

三和管樁為子公司提供合計1億元擔保，累計擔保余額5.53億元，占凈資產(chǎn)20.06%，無逾期及對外擔保風險。...

海南瑞澤子公司瑞澤再生資源循環(huán)使用1000萬元貸款額度，公司提供資產(chǎn)抵押及連帶責任擔保，擔保金額在審批額度內(nèi)，無需另行審議。...

海螺水泥附屬公司獲1000萬元擔保，屬額度內(nèi)連帶責任保證，被擔保人資信良好，無逾期擔保，整體風險可控。...

海螺水泥公告主要說明公司在其他市場的信息披露事項，強調合規(guī)性與透明度，確保投資者公平獲取信息。...

龍泉股份為全資子公司淄博龍泉提供1000萬元連帶責任擔保，屬年度授權額度內(nèi)，無需另行審議，公司整體擔保風險可控。...

魚峰集團召開經(jīng)營調度會，部署2026年計劃編制，強調錨定目標、深化對標、強化執(zhí)行，沖刺年度任務，夯實發(fā)展基礎。...

福建水泥2025年第一次臨時股東會通過多項議案，包括獨立董事報酬、關聯(lián)交易制度修訂、金融服務協(xié)議及煤炭采購協(xié)議，選舉產(chǎn)生新一屆董事及獨立董事，程序合法有效。...

北新建材向2024年限制性股票激勵計劃中的67名激勵對象預留授予187.25萬股限制性股票，授予價格為15.75元/股，授予日為2025年9月15日，旨在通過股權激勵提升核心人員積極性，推動公司業(yè)績增長。...

四川金頂2025年半年度業(yè)績說明會披露：公司聚焦綠色低碳轉型，主業(yè)石灰石開采量與營收大幅增長，布局氫能源與機器人等新興產(chǎn)業(yè)，未來將依托資源優(yōu)勢，提升核心競爭力。...

四川金頂公司章程修訂內(nèi)容主要涉及法定代表人職責、高級管理人員定義、子公司管理、股份收購規(guī)則及股東權利等方面，旨在完善公司治理結構，強化規(guī)范運作。...

四川金頂公司章程擬修訂，明確公司治理結構、股份管理、股東權利及責任，規(guī)范經(jīng)營宗旨為綠色礦山與物流產(chǎn)業(yè)，推動高質量發(fā)展。...

四川金頂董事會決議：聘任牛歐洲為總經(jīng)理并提名其為非獨立董事候選人；取消監(jiān)事會，由董事會審計委員會行使監(jiān)督職能；擬召開股東大會審議相關議案。...

甘肅建投綠色建材公司通過構建科研平臺體系，推動綠色建材技術創(chuàng)新與成果轉化，助力企業(yè)降本增效與產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。...

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會議指出，各領導班子成員和各單位要認識到“十五五”規(guī)劃編制的迫切性，直面“十四五”規(guī)劃脫離實際等問題，力爭把“十五五”規(guī)劃編實、編細、編好。組織保障方面，要成立專項工作小組，由主要領導擔任組長，各業(yè)務口子分管領導為小組成員，下設專職辦公室，建立協(xié)同與監(jiān)督機制，將規(guī)劃編制情況納入年度考核。進度安排方面，計劃于2025年9月30日前聯(lián)合編制、審定初稿。...

龍泉股份監(jiān)事會確認2025年限制性股票激勵計劃激勵對象名單合法合規(guī)，符合相關法規(guī)及公司規(guī)定，公示期間無異議，激勵對象資格有效。...

四川金頂總經(jīng)理熊記鋒因個人原因辭職，將由董事長代行職責，公司稱其辭職不影響正常運營。...

龍泉股份通過整合PCCP、金屬管件及閥門業(yè)務，優(yōu)化運營模式，提升產(chǎn)品矩陣多樣性，以降低政策周期影響并增強市場競爭力。...

根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國工會法》《中國能源建設股份有限公司章程》等相關規(guī)定，中國能源建設股份有限公司（以下簡稱公司）于2025年9月5日召開職工代表大會，選舉黃埔先生為公司職工董事，任期自職工代表大會選舉產(chǎn)生之日起至公司第三屆董事會任期屆滿止。...