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會議通報了2024-2025年大氣污染防治特護期水泥行業(yè)錯峰生產(chǎn)落實情況，并對2025-2026年大氣污染防治特護期水泥行業(yè)錯峰生產(chǎn)工作方案進行了解讀。...

集中展示各地區(qū)、各有關部門深入實施公平競爭政策、加快構建全國統(tǒng)一大市場、推動高質量發(fā)展等方面的工作舉措和成效，穩(wěn)定市場預期，提振發(fā)展信心，推動經(jīng)濟持續(xù)回升向好。...

工作中要做到：轉變城市發(fā)展理念，更加注重以人為本；轉變城市發(fā)展方式，更加注重集約高效；轉變城市發(fā)展動力，更加注重特色發(fā)展；轉變城市工作重心，更加注重治理投入；轉變城市工作方法，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調。...

礦山是水泥生產(chǎn)的根基，其開采的石灰石占水泥原料構成的70%-80%。“用山”更要“養(yǎng)山”，自“兩山”理念提出以來，河南天山始終踐行“邊開采、邊治理”原則，累計栽種各類綠植超120萬株，復綠面積達490公頃，成功創(chuàng)建國家級綠色礦山9座、省級綠色礦山9座。...

韓建河山2025年半年度募集資金使用規(guī)范，累計使用32,575.77萬元，賬戶余額1,036,949.55元，無違規(guī)情況。...

韓建河山擬投資6,000萬元設立全資子公司廣西韓建河山管道有限公司，拓展業(yè)務布局，完善產(chǎn)業(yè)鏈，提升經(jīng)營業(yè)績，但存在審批及經(jīng)營風險。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.50萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在激勵員工、促進公司發(fā)展，符合相關法規(guī)要求，不導致股權分布不符合上市條件。...

山東龍泉管業(yè)股份有限公司發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授予4名核心人員共43.5萬股限制性股票，占總股本0.08%，旨在通過股權激勵提升員工積極性，推動公司與員工共同發(fā)展，符合相關法規(guī)要求，不導致股權分布不符合上市條件。 **關鍵結論（50字以內）：** 龍泉股份推2025年限制性股票激勵計劃，授予4名核心人員共43.5萬股，占比0.08%，促進公司與員工利益綁定，推動長期發(fā)展。...

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山東龍泉管業(yè)擬為公司及董監(jiān)高購買責任險，保額5000萬元，保費20萬元，授權管理層辦理投保事宜，需股東大會審批。...

山東龍泉管業(yè)發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃考核辦法，設定2025-2026年凈利潤目標，分兩期解鎖股票，確保激勵對象業(yè)績與公司目標掛鉤，促進長期發(fā)展。...

聚焦重點部位，管控高風險作業(yè)環(huán)節(jié)，牢牢把握安全主動權。各單位、各項目要聚焦深基坑、起重吊裝、高處作業(yè)和臨邊洞口防護等高風險作業(yè)環(huán)節(jié)，編制針對性和可操作性強的施工方案，強化落實；把控源頭，做實做細施工方案和安全技術雙交底，強化對進場的設備設施、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的檢查驗收...

上峰水泥2025年上半年主業(yè)穩(wěn)健，延伸業(yè)務快速增長，新能源與股權投資持續(xù)貢獻收益，降本增效顯著，綜合毛利率提升，未來聚焦主業(yè)延伸與科技創(chuàng)新雙輪驅動。...

兗州區(qū)通過“加減乘除”能源改革，推動新能源發(fā)展、壓減煤炭消費、提升能效、淘汰落后產(chǎn)能，構建現(xiàn)代能源體系，助力“十四五”目標實現(xiàn)。...

近日，天山股份正式成為聯(lián)合國婦女署(UN Women)《賦權予婦女原則》(Women's Empowerment Principles, WEPs)的簽署企業(yè)成員，標志著天山股份將性別平等與女性職場賦權納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略核心，展現(xiàn)了公司推動包容性發(fā)展的堅定承諾。...

一是深化市場協(xié)同，塑造競合共贏新格局。進一步加強統(tǒng)一大市場建設與精準營銷，有序推動價格回升、跨區(qū)城市場協(xié)同、產(chǎn)品與客戶結構調整、新產(chǎn)品與新材料的應用；加強與主要競合企業(yè)、協(xié)會、政府的溝通，共同維護行業(yè)健康生態(tài)；深耕差異化及全產(chǎn)業(yè)鏈融合營銷，強化增值服務。...

**關鍵結論：** 《董事會議事規(guī)則》明確了董事會職權、議事程序、會議召集與決策機制，強化內部控制、風險管理及合規(guī)運作，確保科學決策與高效執(zhí)行。...

金隅集團總經(jīng)理工作細則明確職責分工、決策流程及管理要求，規(guī)范公司治理，提升運營效率與科學管理水平。...

塔牌集團堅持高分紅，優(yōu)化產(chǎn)能，控制成本，提升效益，穩(wěn)健推進經(jīng)營目標，積極應對市場變化。...

**關鍵結論：** 《公司章程》明確公司治理結構、股東權利義務、股份管理及黨組織設置，規(guī)范企業(yè)行為，保障股東權益，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。...

金隅財務公司具備合法經(jīng)營資質，建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，確保業(yè)務合規(guī)、資產(chǎn)安全，有效防范各類金融風險。...

金隅集團2025年上半年業(yè)績公告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤雙增長，主要得益于水泥、房地產(chǎn)等核心業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，整體經(jīng)營狀況良好。...

金隅集團制定董事會審計與風險委員會議事規(guī)則，明確職責、議事程序及工作要求，以加強內部控制和風險管理。...

金隅集團制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責任追究機制，確保信息披露真實、準確、完整。...

金隅集團制定董事會戰(zhàn)略與投融資委員會議事規(guī)則，規(guī)范決策流程，明確職責權限，提升戰(zhàn)略管理和投融資決策科學化水平。...

金隅集團董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責、議事程序及決策機制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

陳剛充分肯定了參建各方在項目前期所做的努力，指出了當前在項目履約、商務經(jīng)營及安質環(huán)管理等方面存在的問題，并對下一步工作提出八點具體要求：一是進一步明確項目目標，聚焦“打造突出工程建設能力”，統(tǒng)一思想、強化共識、找準定位、聚力攻堅，全力打造優(yōu)質工程、標桿工程。...

金隅集團董事會審計與風險委員會職責明確，成員獨立，監(jiān)督財務、審計及風險管理工作，確保公司治理合規(guī)、財務報告真實、內部控制有效。...

金隅集團設立董事會戰(zhàn)略與投融資委員會，規(guī)范戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策及可持續(xù)發(fā)展相關職責，提升董事會決策科學性與合規(guī)性。...

**關鍵結論：** 金隅集團制定總經(jīng)理工作細則，明確總經(jīng)理及高管職責、權限及行為規(guī)范，強化法人治理結構，確保合規(guī)經(jīng)營與高效管理。...

金隅集團制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責、議事程序及薪酬提名管理機制，強化公司治理與決策規(guī)范性。...

金隅集團制定年報信息披露重大差錯追究管理辦法，明確責任認定、追究形式及處理原則，強化信息披露責任，提升年報質量與透明度，確保合規(guī)運作。...

2025年上半年，海螺水泥實現(xiàn)營業(yè)收入412.92億元，同比下降9.38%；歸母凈利潤43.68億元，同比增長31.34 %。...

敘利亞水泥生產(chǎn)過去幾年下降，原因包括資金不足、工廠老化、缺少備件和西方制裁致使許多工廠關閉。不過，現(xiàn)在可能迎來新的階段，這或許會讓敘利亞的水泥行業(yè)擺脫困境。這一轉變預示著敘利亞水泥行業(yè)面臨新的發(fā)展機遇，有望克服之前面臨的諸多不利因素，逐步走向發(fā)展正軌。...

針對地下室結構深度大、鋼筋密集、振搗難等難題，上海寶業(yè)技術團隊通過量身定制高性能外加劑，優(yōu)化配合比，提升了混凝土的密實度和孔隙結構，精準調控水灰比與膠材用量，有效控制坍落度損失與凝結時間。此舉顯著提高了混凝土的自流平與泵送性能，在滿足P10高抗?jié)B和低水化熱要求的同時，降低了開裂風險，保障超高層泵送一次到位，實現(xiàn)了難以振搗條件下的自密實成型，從而提升了施工質量和效率。...

上峰水泥建材廷伸業(yè)務中骨料繼續(xù)保持較高利潤率，在有條件區(qū)城穩(wěn)步論證拓展新項目建設；環(huán)保業(yè)務強化應收款及內控管理，降本控費的同時重點開拓固廢市場；物流業(yè)務以服務主業(yè)、降本增效為導向，拓寬新的物流通道，及時調整運力結構，積極開發(fā)和應用智慧調度物流系統(tǒng)，推進新能源汽車規(guī)化應用進一步提高物流效益。...

2025年上半年越南GDP增速達7.52%，較去年同期提升1.1個百分點，經(jīng)濟穩(wěn)健增長。建筑業(yè)發(fā)展蓬勃，在公共基礎設施投資加速（交通、保障住房等）推動下，越南水泥產(chǎn)量達4980萬噸，同比增長18%。這一增速是在2023年水泥需求產(chǎn)量萎縮、2024年企穩(wěn)之后的再次高速增長。...

唐山通過交通基礎設施升級、運輸服務融合及區(qū)域協(xié)同合作，深度融入京津冀協(xié)同發(fā)展，構建了高效便捷的綜合交通體系，助力區(qū)域經(jīng)濟與民生發(fā)展。...

到2027年，率先實現(xiàn)人工智能與6大重點領域廣泛深度融合，新一代智能終端、智能體等應用普及率超70%，智能經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖僭鲩L，人工智能在公共治理中的作用明顯增強，人工智能開放合作體系不斷完善。到2030年，我國人工智能全面賦能高質量發(fā)展，新一代智能終端、智能體等應用普及率超90%，智能經(jīng)濟成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極，推動技術普惠和成果共享。到2035年，我國全面步入智能經(jīng)濟和智能社會發(fā)展新...

實施“二增三降”指標優(yōu)化工作，“三精管理”在經(jīng)營精益化和管理精細化方面取得顯著成效。在提質增效方面，通過窯系統(tǒng)優(yōu)化和工藝參數(shù)調整，噸熟料余熱發(fā)電量提升了5%，能源利用效率顯著提高；實施燃燒系統(tǒng)改造和熱工制度優(yōu)化，使熟料標準煤耗進一步下降。...

萬年青公司完成萬年水泥廠老廠資產(chǎn)處置，評估價10,228.55萬元，最終以15,129萬元轉讓給浙江聯(lián)華合邦公司，提升資產(chǎn)運營效率，對公司經(jīng)營產(chǎn)生積極影響。...

《海螺水泥董事會審核委員會年報工作規(guī)程》明確了審核委員會在年報編制中的職責、工作流程及規(guī)范要求，以確保年報真實、準確、完整。...

關鍵結論：海螺水泥制定募集資金管理辦法，規(guī)范資金使用，確保項目順利實施。...

《海螺水泥年報信息披露重大差錯責任追究辦法》旨在規(guī)范年報信息披露行為，明確責任追究機制，確保信息披露的真實、準確與完整。...

《海螺水泥總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》明確了總經(jīng)理辦公會的議事程序、職責分工、決策機制等內容，旨在規(guī)范公司治理，提升管理效率。...

2025年8月22日，以“聚焦新政反內卷、閩贛聯(lián)動凝共識”為主題的閩贛兩省水泥行業(yè)高質量發(fā)展交流會在福建順昌召開。福建省建筑材料工業(yè)協(xié)會會長何友棟出席會議，來自閩贛兩省市場交叉區(qū)域的8家水泥企業(yè)相關負責人及銷售團隊共20多人參加了會議。會議由福建省建筑材料工業(yè)協(xié)會秘書長鄭國明主持。...

海螺水泥制定年報信息披露重大差錯責任追究辦法，明確責任范圍、追究形式及處理原則，強化信息披露管理。...

**關鍵結論：** 海螺水泥制定總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，明確經(jīng)理層職權、會議召開程序、決策機制及決議執(zhí)行流程，以完善公司治理，確保依法合規(guī)運行。...

**關鍵結論：** 海螺水泥制定董事會審核委員會年報工作規(guī)程，強化年報編制與審計監(jiān)督，明確委員會職責，提升信息披露質量與公司治理水平。...

A、B級及引領性等環(huán)保績效先進企業(yè)重污染天氣應急期間可自主采取減排措施或降低應急減排停限產(chǎn)比例，并減少監(jiān)督檢查頻次。我廳鼓勵企業(yè)通過設備更新、技術改造、治理升級等措施提高環(huán)?？冃У燃?，獲得長期減排效益，推動行業(yè)治理水平整體提升，以高水平保護支撐高質量發(fā)展。...