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內(nèi)蒙古核準(zhǔn)天寶礦業(yè)謝爾塔拉鐵鋅礦深部技改項(xiàng)目，保持年產(chǎn)210萬噸規(guī)模，投資2.32億元，建設(shè)期36個(gè)月，強(qiáng)調(diào)合規(guī)施工、環(huán)保安全“三同時(shí)”及屬地監(jiān)管責(zé)任。...

尼泊爾最大的國有水泥生產(chǎn)商——烏達(dá)亞普爾水泥工業(yè)公司，在全面停產(chǎn)八個(gè)月后已正式恢復(fù)生產(chǎn)。該廠位于賈爾賈爾的特里尤加市，日產(chǎn)能為800噸……...

明確總經(jīng)理職責(zé)權(quán)限，規(guī)范經(jīng)營決策程序，強(qiáng)化報(bào)告與監(jiān)督機(jī)制，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

該制度規(guī)范了塔牌集團(tuán)關(guān)聯(lián)交易的識別、決策、回避及披露程序，強(qiáng)化對關(guān)聯(lián)方交易的審批與監(jiān)督，保障公司及中小股東合法權(quán)益。...

塔牌集團(tuán)制定防范控股股東及關(guān)聯(lián)方資金占用管理辦法，明確禁止非經(jīng)營性資金占用，建立監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任追究制度，保障公司及中小股東權(quán)益。...

塔牌集團(tuán)規(guī)范董事會秘書的任職、職責(zé)與管理，強(qiáng)化信息披露、投資者關(guān)系及合規(guī)運(yùn)作，確保公司治理質(zhì)量。...

塔牌集團(tuán)通過完善治理、保護(hù)利益相關(guān)方權(quán)益、踐行環(huán)保與公益，全面履行企業(yè)社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。...

塔牌集團(tuán)規(guī)范對外捐贈行為，堅(jiān)持自愿、量力、誠信原則，明確捐贈范圍、對象及審批程序，強(qiáng)化監(jiān)督與信息披露，保障股東權(quán)益。...

我們是一家專注于建筑材料/礦產(chǎn)資源開發(fā)領(lǐng)域的規(guī)?；髽I(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋水泥生產(chǎn)、礦山開采、骨料加工及產(chǎn)業(yè)鏈延伸。公司堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展與管理升級需要，誠邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才加入我們的核心團(tuán)隊(duì)。...

三和管樁聚焦新興領(lǐng)域，通過技術(shù)創(chuàng)新、智能生產(chǎn)、產(chǎn)能優(yōu)化與研發(fā)體系升級，全面提升競爭力，加速布局新能源、水利、海工等市場。...

《指引》指出，既可以按照學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師的“新八級工”設(shè)置職業(yè)技能等級序列，也可在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次；采用月最低技能津貼形式的，要確保技能人才提供正常勞動的工資水平在剔除技能津貼后不低于本地法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。...

尖峰集團(tuán)建立內(nèi)部信息傳遞制度，規(guī)范信息交流、報(bào)送與下達(dá)流程，強(qiáng)調(diào)及時(shí)、真實(shí)、完整、保密原則，提升管理效率與決策質(zhì)量。...

尖峰集團(tuán)建立全面社會責(zé)任管理體系，涵蓋安全、環(huán)保、員工權(quán)益、客戶供應(yīng)商關(guān)系及公益事業(yè)，強(qiáng)化治理與可持續(xù)發(fā)展。...

公司簡介： 鐵嶺大伙房水泥有限責(zé)任公司是一家致力于高品質(zhì)水泥生產(chǎn)與銷售的現(xiàn)代化企業(yè)。我們擁有先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、一流的技術(shù)設(shè)備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系。為滿足公司快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位專業(yè)技術(shù)人才，我們期待您的加入，與我們一同開創(chuàng)事業(yè)新篇章！...

湖南省開展2025年度省級企業(yè)技術(shù)中心復(fù)核評價(jià)，涉及665家三年期滿的技術(shù)中心，需提交材料并接受專家評審，結(jié)果決定資格保留或取消。...

該細(xì)則明確了四川金頂總經(jīng)理的任職資格、職責(zé)權(quán)限、決策程序及報(bào)告制度，規(guī)范了高管行為，強(qiáng)化公司治理與內(nèi)部控制。...

該細(xì)則明確了北新建材總經(jīng)理的職權(quán)、辦公會運(yùn)作機(jī)制及重大事項(xiàng)處理權(quán)限，規(guī)范了管理層決策流程，確保總經(jīng)理在董事會授權(quán)下高效行使經(jīng)營管理權(quán)。...

該制度規(guī)范了中材國際關(guān)聯(lián)交易的管理，明確關(guān)聯(lián)方認(rèn)定、交易原則、決策權(quán)限及回避機(jī)制，強(qiáng)調(diào)公平公允定價(jià)，防止利益輸送，保障中小投資者權(quán)益。...

特級、一級施工總承包資質(zhì)序列企業(yè)和一級專業(yè)承包資質(zhì)序列企業(yè)宜設(shè)置專職安全總監(jiān)。 鼓勵(lì)其他有條件的企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、子公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、安全風(fēng)險(xiǎn)等因素設(shè)置安全總監(jiān)。...

金圓股份董事、高管薪酬與績效掛鉤，體現(xiàn)激勵(lì)與約束并重，兼顧市場競爭力和公司長期發(fā)展。...

該細(xì)則明確了金圓股份總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)權(quán)限、任免程序、決策機(jī)制與責(zé)任，規(guī)范了管理層的運(yùn)作流程，強(qiáng)化了董事會監(jiān)督與科學(xué)管理。...

金圓股份規(guī)范對外捐贈行為，明確捐贈范圍、原則及審批程序，強(qiáng)調(diào)量力而行、權(quán)責(zé)清晰，防范利益輸送，履行社會責(zé)任并保障股東權(quán)益。...

集團(tuán)公司通過系統(tǒng)化培訓(xùn)助力新員工融入企業(yè)，提升職業(yè)素養(yǎng)與認(rèn)同感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，夯實(shí)人才發(fā)展基礎(chǔ)。...

福建省部署2026年度省重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目質(zhì)量、投資規(guī)模與綜合效益，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和前期工作深度，規(guī)范申報(bào)流程與材料要求，推動高質(zhì)量發(fā)展。...

福建省部署2026年度省重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目質(zhì)量、投資規(guī)模與綜合效益，突出數(shù)字化、綠色低碳與民生領(lǐng)域，嚴(yán)格申報(bào)程序與條件，推動高質(zhì)量發(fā)展。...

華新水泥2025年中期報(bào)告顯示，公司營收穩(wěn)步增長，成本控制有效，環(huán)保轉(zhuǎn)型成效顯著，盈利能力持續(xù)增強(qiáng)。...

金隅集團(tuán)2025中期報(bào)告顯示，公司聚焦主業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，提質(zhì)增效，穩(wěn)步推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型與科技創(chuàng)新，整體經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn)。...

西部水泥2025中期報(bào)告顯示，公司營收穩(wěn)步增長，成本控制有效，產(chǎn)能利用率提升，環(huán)保技改推進(jìn)，整體經(jīng)營狀況良好，未來發(fā)展前景穩(wěn)健。...

徐州龍山水泥有限公司招聘礦山地質(zhì)、采礦及安全工程師共5名，要求本科及以上學(xué)歷及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，提供具競爭力薪資。...

海南瑞澤制定印章管理制度，明確印章種類、適用范圍、管理職責(zé)、刻制啟用、保管使用及責(zé)任追究，確保印章管理規(guī)范、安全、可控，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。...

海南瑞澤制定對外捐贈及贊助管理制度，規(guī)范行為、明確范圍、審批程序及責(zé)任，確保合法合規(guī)、提升企業(yè)形象，防止資產(chǎn)不當(dāng)流失。...

海南瑞澤制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理及高管職責(zé)、任職資格、議事規(guī)則及報(bào)告制度，規(guī)范公司經(jīng)營管理，提升管理效率，確保公司運(yùn)營合法合規(guī)、高效有序。...

9月4日，三明市市場監(jiān)督管理局局長肖世宣率隊(duì)蒞臨福建金牛開展專項(xiàng)檢查，針對特種設(shè)備管理及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)展開細(xì)致核查。將樂縣副縣長陳澤超、縣市場監(jiān)管局局長鐘奇等陪同檢查，公司安環(huán)科、化驗(yàn)室等部門全程配合。...

會議旨在踐行國家關(guān)于強(qiáng)化行業(yè)自律、防止“內(nèi)卷式”惡性競爭要求，落實(shí)中國水泥協(xié)會《關(guān)于進(jìn)一步推動水泥行業(yè)“反內(nèi)卷”“穩(wěn)增長”高質(zhì)量發(fā)展工作意見》的具體行動，在行業(yè)面臨周期性調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，凝聚共識、自律聯(lián)動、共謀發(fā)展的一次重要集結(jié)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定制度規(guī)范與關(guān)聯(lián)方資金往來，防止資金占用，明確審批程序、責(zé)任分工及法律責(zé)任，確保公司資金安全，保護(hù)投資者權(quán)益。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，規(guī)范高管任職資格、職權(quán)范圍、工作報(bào)告制度及考核問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化公司治理與合規(guī)管理。...

本細(xì)則明確四川雙馬總經(jīng)理等高管的職權(quán)與義務(wù)、經(jīng)理層會議制度及報(bào)告機(jī)制，規(guī)范其日常經(jīng)營管理行為，確保依法履職，提升公司治理水平。...

四川雙馬制定資金占用管理制度，明確禁止控股股東、實(shí)際控制人及其他關(guān)聯(lián)方違規(guī)占用公司資金，強(qiáng)化資金往來監(jiān)管，防范利益輸送，保護(hù)公司及中小股東權(quán)益。...

近日，天山股份正式成為聯(lián)合國婦女署(UN Women)《賦權(quán)予婦女原則》(Women's Empowerment Principles, WEPs)的簽署企業(yè)成員，標(biāo)志著天山股份將性別平等與女性職場賦權(quán)納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略核心，展現(xiàn)了公司推動包容性發(fā)展的堅(jiān)定承諾。...

金隅集團(tuán)總經(jīng)理工作細(xì)則明確職責(zé)分工、決策流程及管理要求，規(guī)范公司治理，提升運(yùn)營效率與科學(xué)管理水平。...

塔牌集團(tuán)堅(jiān)持高分紅，優(yōu)化產(chǎn)能，控制成本，提升效益，穩(wěn)健推進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)，積極應(yīng)對市場變化。...

金隅集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示其經(jīng)營狀況穩(wěn)定，資產(chǎn)質(zhì)量良好，具備較強(qiáng)的盈利能力和償債能力。...

金隅集團(tuán)2025年上半年業(yè)績公告顯示，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤雙增長，主要得益于水泥、房地產(chǎn)等核心業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展，整體經(jīng)營狀況良好。...

金隅集團(tuán)董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則明確了委員會的職責(zé)、議事程序及決策機(jī)制，旨在規(guī)范高管薪酬與提名管理。...

金隅集團(tuán)制定董事會薪酬與提名委員會議事規(guī)則，明確委員會職責(zé)、議事程序及薪酬提名管理機(jī)制，強(qiáng)化公司治理與決策規(guī)范性。...

海螺水泥制定管理辦法，旨在防范控股股東、實(shí)際控制人及其他關(guān)聯(lián)方占用公司資金，確保公司資金安全與規(guī)范運(yùn)作。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 海螺水泥制定管理辦法，明確禁止控股股東、實(shí)際控制人及關(guān)聯(lián)方占用公司資金，規(guī)范關(guān)聯(lián)交易，強(qiáng)化資金監(jiān)管，保障公司及股東利益。...

西部水泥公布2025年中期業(yè)績，核心數(shù)據(jù)與經(jīng)營情況一覽。...

上半年管理費(fèi)用大幅下降17.63%，主要是人工費(fèi)用同比下降所致，主要是去年同期因?yàn)殛P(guān)停低效企業(yè)等優(yōu)化人員產(chǎn)生的辭退福利金額比較大，今年同比減少了3,500萬元左右。...

七月上旬與同事、朋友結(jié)伴赴北歐旅行，一行圓滿開心, 感觸頗深，很值得去。將見聞、感悟以及回國后翻閱的介紹資料綜合整理成文, 也算留下一點(diǎn)痕跡吧，一并供業(yè)內(nèi)人士分享參閱，期望有所啟示。限于孤陋寡聞, 可能很片面甚至存在謬誤。...