近日，江蘇省國資委出臺《關(guān)于進(jìn)一步強化省屬企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的通知》。《通知》要求，省屬企業(yè)必須帶頭嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)要求，確保各項投入足額到位，不得違反或降低安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求。

鼓勵企業(yè)強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作

　　對未列入年度投資計劃內(nèi)但企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)急需的專項固定資產(chǎn)投資，視同年度計劃內(nèi)的投資項目。

　　鼓勵支持省屬企業(yè)加大本質(zhì)安全和環(huán)境保護(hù)投入。省屬企業(yè)應(yīng)加大安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)研發(fā)投入，積極采用安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)新技術(shù)、新工藝，不斷提升安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)等級標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)研發(fā)投入、采用安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)新技術(shù)、新工藝增加的費用，以及提升安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)等級標(biāo)準(zhǔn)所增加的費用，在企業(yè)年度考核計算經(jīng)濟效益指標(biāo)時可視同利潤加回。

將安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核

　　將省屬企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)納入對省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。企業(yè)違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，相關(guān)投入沒有足額到位，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任不落實，出現(xiàn)下列情形的，根據(jù)具體情節(jié)在年度經(jīng)營業(yè)績考核時給予降級或扣分處理：

　　1．省屬企業(yè)在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面受到政府相關(guān)監(jiān)管部門處罰的；

　　2．省屬企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和環(huán)境保護(hù)責(zé)任事件，造成不良影響或國有資產(chǎn)損失的。

加大安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)專業(yè)人才投入

　　對省屬企業(yè)新引進(jìn)符合工資總額管理規(guī)定的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面高端專業(yè)人才，企業(yè)支付的市場化薪酬可在工資總額中單列；省屬企業(yè)自身培養(yǎng)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的專業(yè)人才，應(yīng)當(dāng)堅持人崗相適原則，確定合理的薪酬。

　　按國家規(guī)定必須配備專業(yè)注冊安全工程師的，省屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備到位。鼓勵支持省屬企業(yè)從事安全生產(chǎn)的技術(shù)人員參加注冊安全工程師職業(yè)資格考試，積極保障注冊安全工程師的權(quán)利。新增注冊安全工程師的合理薪酬可記入企業(yè)工資總額基數(shù)。

　　《通知》還指出，要建立健全省屬企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作報告制度。企業(yè)在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面受到政府相關(guān)監(jiān)管部門處罰、發(fā)生安全生產(chǎn)事故和環(huán)境保護(hù)事件，應(yīng)及時向省國資委報告。