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8月29日至30日，溫州市散裝辦組織鹿城、甌海、龍灣三區(qū)散裝辦并聯(lián)合市交警大隊，對市本級和三區(qū)所屬預(yù)拌混凝土企業(yè)專用車輛駕駛員持培訓(xùn)合格證上崗情況進(jìn)行依法檢查。...

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近日，紹興縣商務(wù)局散辦組織全縣26家水泥、預(yù)拌混凝土和預(yù)拌砂漿企業(yè)車隊長召開了專用運(yùn)輸車輛工作會議。 ...

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從水利部15日在江蘇省太倉市召開的全國基層水利服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場會上獲悉，2013年底，我國將建立職能明確、布局合理、隊伍精干、服務(wù)到位的基層水利服務(wù)體系，全面提高基層水利服務(wù)水平。...

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怎樣引進(jìn)人才，怎樣留住人才，怎樣管理好人才，這是一個很大的挑戰(zhàn)，對于有著百年歷史的水泥企業(yè)之一的華新，在人才管理上自然有著獨特的體系。近日，在中國水泥網(wǎng)舉辦的2012水泥與混凝土人力資源論壇上，華新水泥股份有限公司助理副總裁MARIA LI做了主題為《基于員工發(fā)展的人才管理體系》 的報告。...

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近日，“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學(xué)光纖會議中心201學(xué)術(shù)報告廳正式開幕。盛高咨詢機(jī)構(gòu)合伙人馮晨暉就目前大并購大整合形勢下，如何提升水泥企業(yè)，人力資源高管的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力作精彩演講。...

6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會上，海螺集團(tuán)人事部副部長郭偉分享了海螺集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗：扎實建立核心人才梯隊，推進(jìn)企業(yè)向國際化邁進(jìn)。...

如何衡量一個人能否適合在冀東集團(tuán)工作？李占軍肯定人無完人，但不同的人有不同的優(yōu)點，所以具體的崗位條件是衡量一個員工合適與否最基本的要求，他對員工的要求是實用。冀東集團(tuán)以一個包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài)，傳遞著企業(yè)的自信和實力。...

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國內(nèi)最大的特種水泥生產(chǎn)商--葛洲壩水泥廠，一路走來，已經(jīng)有了四十年的發(fā)展歷程。日前，在中國水泥網(wǎng)舉辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上，筆者采訪了葛洲壩集團(tuán)水泥有限公司總工程師陸小黑，聽他暢聊了四十年葛洲壩水泥的發(fā)展歷程。...

6月16日，由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學(xué)光纖會議中心201學(xué)術(shù)報告廳正式開幕。...

由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”將于6月16日在武漢理工大學(xué)光纖會議中心201學(xué)術(shù)報告廳舉行。15日，珞珈山國際酒店一樓大堂，本屆論壇正式開始接待來賓報到?，F(xiàn)場，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家及諸多水泥企業(yè)代表陸續(xù)前來報到，場面十分火熱。...

作為一家由臺灣與江西本地共同出資成立的合資企業(yè)，江西亞東水泥有限公司無論是在企業(yè)文化、管理、經(jīng)營上都有著與眾不同之處，在人才策略上尤為別具一格。日前亞洲水泥（中國）控股公司執(zhí)行董事、江西亞東水泥有限公司總經(jīng)理張振崑接受了中國水泥網(wǎng)記者采訪，與我們分享了亞東水泥的用人之道。...

相對新型干法水泥生產(chǎn)線的迅猛發(fā)展，水泥專業(yè)人才緊缺問題的亟待解決就顯得非常迫切。如何引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才已然成為當(dāng)前水泥企業(yè)的重要課題，日前湖北世紀(jì)新峰水泥有限公司總經(jīng)理諸葛文達(dá)接受了中國水泥網(wǎng)記者的訪問，暢聊民營企業(yè)的人才戰(zhàn)略。...

企業(yè)在并購過程中要首先穩(wěn)住管理團(tuán)隊，并購一個企業(yè)不僅僅是收購其固定資產(chǎn)，管理團(tuán)隊也是很重要的部分，因此在并購過程中可以適當(dāng)?shù)难娱L整合周期，讓原企業(yè)的管理團(tuán)隊盡快的適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)戰(zhàn)略；其次，要有清晰的政策，表達(dá)清楚對原管理團(tuán)隊的安排，不要讓員工有過多的不安。這些都是人力資源負(fù)責(zé)人所要面臨的問題。...

在水泥制品行業(yè)有這樣一家企業(yè)，今年，它的一線員工節(jié)后返工率達(dá)到95.36%，創(chuàng)造了年后返工率的新高。這就是上海中技樁業(yè)股份有限公司。近日，我們走訪了該公司董事、副總經(jīng)理朱建舟，發(fā)掘了中技樁業(yè)留住員工、留住人才的幾件法寶。...

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安徽海螺水泥股份有限公司章程 ...

人才強(qiáng)企、任人唯賢，近幾年，諸多企業(yè)都逐漸意識到人才的重要性，將人才視為公司發(fā)展的重要資源。而隨著全國落后產(chǎn)能的淘汰，新型干法水泥生產(chǎn)線的快速覆蓋，在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)的趨勢下，特別是在水泥企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈的歷史時期，人才也已然成為企業(yè)的首要競爭因素。...

中國水泥網(wǎng)高級顧問、中國新型干法水泥培訓(xùn)中心首席專家謝克平認(rèn)為，只要整個水泥行業(yè)行動起來，多開展新型干法水泥生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班的活動，把行業(yè)人才集中起來進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流，那么目前缺乏這類人才的技術(shù)是可以得到提高的。再有就是對人才的重視，新型干法水泥生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展必須依靠人才的發(fā)揮。...

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為了完善水泥與混凝土行業(yè)的人才培養(yǎng)體系，分享交流大型水泥企業(yè)的HR管理經(jīng)驗，提供展現(xiàn)水泥與混凝土企業(yè)人才戰(zhàn)略的平臺。特此中國水泥網(wǎng)將于6月16日在武漢舉辦“2012水泥與混凝土人力資源論壇”。本次論壇將以“優(yōu)化人力資源管理 助推人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”為主題。...

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2012年全國“兩會”召開期間，國有企業(yè)改革一度成為人們熱議的話題。多年來，中國建材面臨的處境不容樂觀，整個行業(yè)都處在一種惡性競爭的狀態(tài)當(dāng)中，正是在這樣一種惡劣環(huán)境下，中國建材卻實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。十年前，當(dāng)時中國建材銷售收入僅20多億元，但截至到2011年，中國建材銷售收入已經(jīng)接近兩千億元，凈利潤和上交稅金雙雙超過百億元，已經(jīng)成為中國最大、世界第二的建材企業(yè)，也是我國建材行業(yè)唯一的世界五百強(qiáng)企業(yè)。...