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信云人力通過(guò)核心人事與薪酬一體化管理，助力央國(guó)企實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率與合規(guī)水平。...

亞泰集團(tuán)在2025全國(guó)建材行業(yè)班組長(zhǎng)大賽中斬獲多項(xiàng)榮譽(yù)，彰顯其在人才培養(yǎng)、精益管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的卓越成效。...

多省61億項(xiàng)目中標(biāo)揭曉，9個(gè)大項(xiàng)目迎來(lái)建設(shè)高峰。...

魚峰集團(tuán)召開經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，部署2026年計(jì)劃編制，強(qiáng)調(diào)錨定目標(biāo)、深化對(duì)標(biāo)、強(qiáng)化執(zhí)行，沖刺年度任務(wù)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。...

9月15日，求是網(wǎng)官微發(fā)布習(xí)近平總書記的重要文章——《縱深推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)》。 文章強(qiáng)調(diào)，我國(guó)作為全球第二大消費(fèi)市場(chǎng)，必須把全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)好，增強(qiáng)我們從容應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的底氣。 但總體來(lái)看，這項(xiàng)任務(wù)仍很艱巨，全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)面臨不少困難和阻力。 文章指出，當(dāng)前最急迫的是聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，下決心清除頑瘴痼疾。第一，著力整治企業(yè)低價(jià)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)亂象；第二，著力整治政府采購(gòu)招標(biāo)亂象；...

亞泰集團(tuán)26名班組長(zhǎng)參加2025年全國(guó)建材行業(yè)班組長(zhǎng)大賽決賽，展現(xiàn)基層管理者專業(yè)素養(yǎng)，通過(guò)理論與實(shí)操比拼，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...

龍泉股份2025年第四次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)6項(xiàng)議案，主要包括限制性股票回購(gòu)注銷及2025年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容，均獲高票通過(guò)，程序合法有效。...

福建水泥完成董事會(huì)換屆，選舉王振興為董事長(zhǎng)，聘任華萬(wàn)征等高管，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能。...

北新建材2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已完成審批程序，授予條件成就，符合相關(guān)規(guī)定，保障股東權(quán)益及公司長(zhǎng)期發(fā)展。...

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北新建材董事會(huì)審議通過(guò)向2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予預(yù)留股票，符合相關(guān)法規(guī)，涉及激勵(lì)對(duì)象含董事管理、張靜，議案已公告。...

北新建材董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)同意公司2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予事項(xiàng)，確認(rèn)67名激勵(lì)對(duì)象資格合法有效，授予日為2025年9月15日，授予價(jià)格15.75元/股，共計(jì)187.25萬(wàn)股。...

重慶四方新材第四屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉李德志為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，李海明為副董事長(zhǎng)兼副總經(jīng)理，同時(shí)聘任其他高管及證券事務(wù)代表，任期均為三年。...

北新建材向2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中的67名激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予187.25萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為15.75元/股，授予日為2025年9月15日，旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)提升核心人員積極性，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。...

重慶四方新材完成第四屆董事會(huì)換屆選舉，聘任李德志為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，李海明為副董事長(zhǎng)兼副總及董秘，楊翔任職工董事，趙萬(wàn)一等屆滿離任。...

針對(duì)“質(zhì)量月”活動(dòng)，馬愛國(guó)提出三點(diǎn)要求，一是深化質(zhì)量意識(shí)，凝聚全員共識(shí)；二是優(yōu)化管理體系，筑牢質(zhì)量防線；三是嚴(yán)格監(jiān)督考核，確?；顒?dòng)實(shí)效。他要求全體員工要以高度的責(zé)任感和使命感，積極投入到“質(zhì)量月”各項(xiàng)活動(dòng)中去，以行動(dòng)促活動(dòng)，以活動(dòng)升質(zhì)量。...

重慶市制定2024年度碳排放配額方案，優(yōu)化分配方法，強(qiáng)化激勵(lì)措施，完善清繳規(guī)則，推動(dòng)碳市場(chǎng)平穩(wěn)發(fā)展，助力綠色低碳轉(zhuǎn)型。...

碳市場(chǎng)助力電力行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，推動(dòng)減排技術(shù)應(yīng)用，降低碳排放強(qiáng)度，促進(jìn)電力行業(yè)低碳發(fā)展。...

會(huì)議指出，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位要認(rèn)識(shí)到“十五五”規(guī)劃編制的迫切性，直面“十四五”規(guī)劃脫離實(shí)際等問(wèn)題，力爭(zhēng)把“十五五”規(guī)劃編實(shí)、編細(xì)、編好。組織保障方面，要成立專項(xiàng)工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)口子分管領(lǐng)導(dǎo)為小組成員，下設(shè)專職辦公室，建立協(xié)同與監(jiān)督機(jī)制，將規(guī)劃編制情況納入年度考核。進(jìn)度安排方面，計(jì)劃于2025年9月30日前聯(lián)合編制、審定初稿。...

落實(shí)屬地責(zé)任，各市、縣（市、區(qū)）黨委、政府全面落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，實(shí)時(shí)跟蹤環(huán)境空氣質(zhì)量變化。強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，各級(jí)各部門加強(qiáng)協(xié)作，各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。完善工作調(diào)度，定期調(diào)度攻堅(jiān)工作進(jìn)展。嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，對(duì)大氣污染防治攻堅(jiān)職責(zé)履行不力、工作推進(jìn)慢的地市進(jìn)行提醒、預(yù)警、通報(bào)、約談。...

海南瑞澤制定內(nèi)部控制基本制度，強(qiáng)化公司治理，規(guī)范內(nèi)部控制，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)安全、信息披露真實(shí)準(zhǔn)確，提升管理效率與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。...

海南瑞澤董事會(huì)通過(guò)修訂公司章程及相關(guān)治理制度，并擬購(gòu)買責(zé)任險(xiǎn)以完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。...

本制度旨在完善海南瑞澤董事及高管薪酬管理，建立激勵(lì)約束機(jī)制，提升公司治理水平，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機(jī)制，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策科學(xué)性與管理效率。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 海南瑞澤通過(guò)規(guī)范分公司與子公司管理，強(qiáng)化總公司對(duì)人事、財(cái)務(wù)、重大事項(xiàng)的控制與監(jiān)督，確保依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，提升整體管理效率與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。...

海南瑞澤修訂、制定、廢止多項(xiàng)公司制度，完善治理結(jié)構(gòu)，提升規(guī)范運(yùn)作水平，部分制度提交股東大會(huì)審議。...

海南瑞澤制定內(nèi)部審計(jì)制度，規(guī)范審計(jì)流程，強(qiáng)化內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，提升經(jīng)營(yíng)效率，保障資產(chǎn)安全，促進(jìn)公司合規(guī)運(yùn)作與高質(zhì)量發(fā)展。...

海南瑞澤董事會(huì)議事規(guī)則明確董事會(huì)職權(quán)、組成、會(huì)議程序等，旨在規(guī)范決策流程，提升治理水平，保障股東及相關(guān)方權(quán)益。...

沂南中聯(lián)水泥有限公司積極探索降本控費(fèi)新路徑，強(qiáng)化“三層”管控、瞄準(zhǔn)“四利”突破，凝聚“五心”力量，2025年上半年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)總額同比增加，噸熟料制造降低成本位列天山材料前茅，交出了一份逆勢(shì)突圍的亮眼答卷。...

韓建河山董事會(huì)通過(guò)兩項(xiàng)議案：一是62名激勵(lì)對(duì)象292.5萬(wàn)股限制性股票符合解除限售條件；二是放棄參股公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，不影響公司經(jīng)營(yíng)及股東利益。...

韓建河山監(jiān)事會(huì)審議通過(guò)2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二批解禁，62名激勵(lì)對(duì)象合計(jì)292.5萬(wàn)股符合條件，程序合法有效。...

韓建河山2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)解除限售期條件已成就，62名激勵(lì)對(duì)象可解除限售292.5萬(wàn)股，占總股本0.75%。...

北新建材完成2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記，共授予332人1,088.25萬(wàn)股，授予價(jià)格17.335元/股，設(shè)三年解除限售期并附業(yè)績(jī)考核要求。...

福建水泥召開2025年第一次臨時(shí)股東會(huì)，審議獨(dú)立董事報(bào)酬、關(guān)聯(lián)交易管理、金融服務(wù)協(xié)議、煤炭采購(gòu)協(xié)議及董事選舉等議案，確保公司治理合規(guī)與經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。...

中鐵五局海外分公司通過(guò)提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管控和國(guó)際化布局，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目高質(zhì)量履約，推動(dòng)海外業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，榮獲2024年度中國(guó)中鐵三級(jí)工程公司進(jìn)步第一名。...

一是重監(jiān)管，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度。對(duì)貴州從江明達(dá)水泥有限公司、錦屏和泰水泥有限公司、黎平華新建材有限公司等全州8家水泥企業(yè)和麻江縣貴州和興鋼鐵有限公司1家鋼鐵行業(yè)的有組織排放、無(wú)組織排放和清潔運(yùn)輸改造任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)度。...

中材國(guó)際2025年上半年經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，新簽合同、營(yíng)收、凈利創(chuàng)新高，水泥工程全球領(lǐng)先，科技創(chuàng)新與綠色低碳轉(zhuǎn)型加速，國(guó)際化布局深化，未來(lái)將強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)思維、高端智造與運(yùn)維服務(wù)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)與政策機(jī)遇。...

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西藏天路因2024年業(yè)績(jī)未達(dá)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)及1名激勵(lì)對(duì)象離職，回購(gòu)注銷850,897股限制性股票，占總股本0.06%。...

重慶出臺(tái)危廢污染防治新政，強(qiáng)化源頭管理、優(yōu)化收集轉(zhuǎn)運(yùn)、提升處置水平、嚴(yán)格填埋管控、加強(qiáng)協(xié)同監(jiān)管，全面提升危險(xiǎn)廢物環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控能力。...

長(zhǎng)春市2025年建筑與建材行業(yè)職工技能競(jìng)賽在亞泰集團(tuán)成功舉辦，涵蓋多項(xiàng)技能比拼，突出農(nóng)民工參與，展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人精湛技藝與工匠精神，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。...

福建水泥董事會(huì)審議通過(guò)換屆選舉、獨(dú)立董事報(bào)酬、關(guān)聯(lián)交易制度修訂及辦公場(chǎng)所租賃等議案，并擬召開2025年第一次臨時(shí)股東會(huì)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定董事會(huì)秘書工作制度，明確其職責(zé)、聘任解聘條件、履職規(guī)范及培訓(xùn)要求，以提升公司治理水平和規(guī)范運(yùn)作能力。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定董事及高管薪酬政策、考核標(biāo)準(zhǔn)，并提出建議，完善公司治理結(jié)構(gòu)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材建立年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度，明確差錯(cuò)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序及責(zé)任追究措施，強(qiáng)化信息披露質(zhì)量與責(zé)任落實(shí)。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定總經(jīng)理工作細(xì)則，明確總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，規(guī)范高管任職資格、職權(quán)范圍、工作報(bào)告制度及考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化公司治理與合規(guī)管理。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材制定對(duì)外投資管理辦法，明確投資分類、審批權(quán)限、管理流程及風(fēng)險(xiǎn)控制，強(qiáng)化決策規(guī)范性與投資安全性。...

**關(guān)鍵結(jié)論：** 四方新材通過(guò)制度明確分公司管理架構(gòu)、職責(zé)劃分、日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范及績(jī)效考核機(jī)制，強(qiáng)化總公司對(duì)分公司的統(tǒng)一管控，確保戰(zhàn)略執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)控制。...

關(guān)鍵結(jié)論：四方新材制定獨(dú)立董事津貼制度，明確津貼標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)薪酬委員會(huì)提出，經(jīng)董事會(huì)和股東會(huì)審批，體現(xiàn)責(zé)任與利益一致原則，確保獨(dú)立董事獨(dú)立性。...