一级黄色片黄色片|精品国内亚州成人在线|午夜毛片一级亚欧无码性爱|丁香久久综合视频|丁香社区视频在线观看视频|色情视频在线观看一区|激情四射丁香五月天|电影电影电影电影三级片色妞网站|精品人妻少妇嫩草AV|久久久久99精品成人片毛片

金圓股份制定年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度，明確責(zé)任范圍、追究原則及處罰措施，強(qiáng)化信息披露質(zhì)量與責(zé)任人問(wèn)責(zé)機(jī)制。...

金圓股份制定對(duì)外投資管理制度，明確決策權(quán)限、組織職責(zé)與投資原則，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制與效益管理，規(guī)范金融類與非金融類投資行為，確保戰(zhàn)略協(xié)同與合規(guī)運(yùn)作。...

該規(guī)則明確了董事會(huì)職權(quán)、組成及議事程序，強(qiáng)化治理規(guī)范與決策科學(xué)性。...

金圓股份通過(guò)設(shè)立獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化內(nèi)控審計(jì)與信息披露，保障財(cái)務(wù)真實(shí)性和運(yùn)營(yíng)合規(guī)性，提升治理水平與經(jīng)濟(jì)效益。...

2025年9月25日，四川省水泥協(xié)會(huì)五屆三次理事會(huì)議暨主要企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議在成都召開(kāi)。...

因投標(biāo)單位不足三家，平陰山水水泥4000萬(wàn)煙氣脫硝EPC項(xiàng)目廢標(biāo)，凸顯環(huán)保改造項(xiàng)目承建門檻高、符合條件企業(yè)少。...

華潤(rùn)建材科技委任新執(zhí)行董事，強(qiáng)化公司治理，推動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展。...

華潤(rùn)建材科技明確董事名單及各自角色職能，強(qiáng)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策透明度與管理效能。...

華新水泥2024年核心員工持股計(jì)劃首個(gè)鎖定期于2025年10月1日屆滿，可解鎖股份769,551股，后續(xù)將依規(guī)進(jìn)行處置與分配。...

華新水泥核心員工持股計(jì)劃首期鎖定期屆滿，符合解鎖條件，體現(xiàn)公司對(duì)核心人才的激勵(lì)成效及長(zhǎng)期發(fā)展信心。...

華新水泥2023年核心員工持股計(jì)劃第二個(gè)鎖定期于2025年9月28日屆滿，可解鎖802,646股，占總股本0.0386%，后續(xù)將按規(guī)定進(jìn)行處置與分配。...

華新水泥2023年核心員工持股計(jì)劃第二個(gè)鎖定期屆滿，符合解鎖條件，將按規(guī)定辦理解鎖手續(xù)，體現(xiàn)公司對(duì)核心人才的激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展信心。...

蔡軍恒因工作調(diào)整辭任董事，公司職工代表大會(huì)選舉其為職工董事，任期至本屆董事會(huì)屆滿，符合治理規(guī)定。...

中材國(guó)際因2024年業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，回購(gòu)注銷253名激勵(lì)對(duì)象共18,138,506股限制性股票，總股本將相應(yīng)減少。...

推進(jìn)集裝箱鐵水聯(lián)運(yùn)深度融合發(fā)展，通過(guò)“一港一策”提升基礎(chǔ)設(shè)施聯(lián)通、聯(lián)運(yùn)組織協(xié)同、數(shù)據(jù)共享與市場(chǎng)一體化，到2027年實(shí)現(xiàn)鐵水聯(lián)運(yùn)量年均增長(zhǎng)15%左右。...

華新水泥2025年中期報(bào)告顯示，公司營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng)，成本控制有效，環(huán)保轉(zhuǎn)型成效顯著，盈利能力持續(xù)增強(qiáng)。...

9月22日，鞍山冀東水泥有限責(zé)任公司SCR脫硝改造項(xiàng)目EPC工程總承包招標(biāo)公告發(fā)布，招標(biāo)人為鞍山冀東水泥有限責(zé)任公司，項(xiàng)目金額1850萬(wàn)。...

在核查過(guò)程中，專家組對(duì)兗州中材平陰分公司在綠色礦山建設(shè)方面取得的成果給予了充分肯定。尤其對(duì)礦區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美、資源開(kāi)采規(guī)范高效、生產(chǎn)工藝節(jié)能環(huán)保、土地復(fù)墾與生態(tài)修復(fù)成效顯著、數(shù)字化礦山建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)等方面表現(xiàn)突出表示贊賞。最終，青龍山二礦以94分的高分成績(jī)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查，這一分?jǐn)?shù)在同類礦山中名列前茅。...

韓建河山2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二個(gè)解除限售期條件成就，292.5萬(wàn)股將于2025年9月26日上市流通。...

金隅集團(tuán)2025中期報(bào)告顯示，公司聚焦主業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，提質(zhì)增效，穩(wěn)步推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型與科技創(chuàng)新，整體經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)。...

青松建化薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)董事及高管的薪酬制定、績(jī)效考核及激勵(lì)計(jì)劃，確保治理合規(guī)，強(qiáng)化董事會(huì)監(jiān)督與決策透明。...

青松建化擬更名、取消監(jiān)事會(huì)，由審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)督職能，并計(jì)劃發(fā)行不超過(guò)10億元公司債券，相關(guān)議案將提交股東大會(huì)審議。...

該規(guī)則明確了青松建化董事會(huì)的組成、會(huì)議召集、議事程序及表決機(jī)制，強(qiáng)調(diào)規(guī)范決策流程、確?？茖W(xué)高效運(yùn)作，突出獨(dú)立董事職責(zé)與回避表決制度，保障董事會(huì)依法依規(guī)行使職權(quán)。...

9月22日，國(guó)家能源局官方網(wǎng)站發(fā)布《國(guó)家能源局等部門關(guān)于推進(jìn)能源裝備高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》。原文如下： ...

督導(dǎo)組通報(bào)四川省水泥行業(yè)超低排放改造和錯(cuò)峰生產(chǎn)工作情況，對(duì)照超低排放改造項(xiàng)目計(jì)劃表一一梳理實(shí)施現(xiàn)狀、存在問(wèn)題、整改措施，并提出工作要求。一是要嚴(yán)格按照計(jì)劃表時(shí)間完成改造任務(wù)。進(jìn)展快的企業(yè)，可以統(tǒng)籌考慮超低排放改造評(píng)估監(jiān)測(cè)工作，力爭(zhēng)早日公示，率先完成改造任務(wù)，成為全省水泥行業(yè)超低排放改造標(biāo)桿。...

黃潤(rùn)秋指出，今年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，要認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院部署要求，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，深入實(shí)施秋冬季大氣污染防治攻堅(jiān)行動(dòng)，確保完成“十四五”空氣質(zhì)量改善目標(biāo)。要加快完成重點(diǎn)工程任務(wù)，圍繞超低排放改造、燃煤鍋爐和爐窯淘汰、散煤治理、大宗貨物清潔運(yùn)輸?shù)?，進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)降低基礎(chǔ)排放。...

信云人力通過(guò)核心人事與薪酬一體化管理，助力央國(guó)企實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率與合規(guī)水平。...

亞泰集團(tuán)在2025全國(guó)建材行業(yè)班組長(zhǎng)大賽中斬獲多項(xiàng)榮譽(yù)，彰顯其在人才培養(yǎng)、精益管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的卓越成效。...

多省61億項(xiàng)目中標(biāo)揭曉，9個(gè)大項(xiàng)目迎來(lái)建設(shè)高峰。...

魚(yú)峰集團(tuán)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)，部署2026年計(jì)劃編制，強(qiáng)調(diào)錨定目標(biāo)、深化對(duì)標(biāo)、強(qiáng)化執(zhí)行，沖刺年度任務(wù)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。...

9月15日，求是網(wǎng)官微發(fā)布習(xí)近平總書(shū)記的重要文章——《縱深推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)》。 文章強(qiáng)調(diào)，我國(guó)作為全球第二大消費(fèi)市場(chǎng)，必須把全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)好，增強(qiáng)我們從容應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的底氣。 但總體來(lái)看，這項(xiàng)任務(wù)仍很艱巨，全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)面臨不少困難和阻力。 文章指出，當(dāng)前最急迫的是聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，下決心清除頑瘴痼疾。第一，著力整治企業(yè)低價(jià)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)亂象；第二，著力整治政府采購(gòu)招標(biāo)亂象；...

亞泰集團(tuán)26名班組長(zhǎng)參加2025年全國(guó)建材行業(yè)班組長(zhǎng)大賽決賽，展現(xiàn)基層管理者專業(yè)素養(yǎng)，通過(guò)理論與實(shí)操比拼，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...

龍泉股份2025年第四次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)6項(xiàng)議案，主要包括限制性股票回購(gòu)注銷及2025年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容，均獲高票通過(guò)，程序合法有效。...

福建水泥完成董事會(huì)換屆，選舉王振興為董事長(zhǎng)，聘任華萬(wàn)征等高管，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能。...

北新建材2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已完成審批程序，授予條件成就，符合相關(guān)規(guī)定，保障股東權(quán)益及公司長(zhǎng)期發(fā)展。...

...

北新建材董事會(huì)審議通過(guò)向2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予預(yù)留股票，符合相關(guān)法規(guī)，涉及激勵(lì)對(duì)象含董事管理、張靜，議案已公告。...

北新建材董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)同意公司2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予事項(xiàng)，確認(rèn)67名激勵(lì)對(duì)象資格合法有效，授予日為2025年9月15日，授予價(jià)格15.75元/股，共計(jì)187.25萬(wàn)股。...

北新建材向2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中的67名激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予187.25萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為15.75元/股，授予日為2025年9月15日，旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)提升核心人員積極性，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。...

重慶四方新材第四屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉李德志為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，李海明為副董事長(zhǎng)兼副總經(jīng)理，同時(shí)聘任其他高管及證券事務(wù)代表，任期均為三年。...

重慶四方新材完成第四屆董事會(huì)換屆選舉，聘任李德志為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，李海明為副董事長(zhǎng)兼副總及董秘，楊翔任職工董事，趙萬(wàn)一等屆滿離任。...

針對(duì)“質(zhì)量月”活動(dòng)，馬愛(ài)國(guó)提出三點(diǎn)要求，一是深化質(zhì)量意識(shí)，凝聚全員共識(shí)；二是優(yōu)化管理體系，筑牢質(zhì)量防線；三是嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保活動(dòng)實(shí)效。他要求全體員工要以高度的責(zé)任感和使命感，積極投入到“質(zhì)量月”各項(xiàng)活動(dòng)中去，以行動(dòng)促活動(dòng)，以活動(dòng)升質(zhì)量。...

重慶市制定2024年度碳排放配額方案，優(yōu)化分配方法，強(qiáng)化激勵(lì)措施，完善清繳規(guī)則，推動(dòng)碳市場(chǎng)平穩(wěn)發(fā)展，助力綠色低碳轉(zhuǎn)型。...

碳市場(chǎng)助力電力行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，推動(dòng)減排技術(shù)應(yīng)用，降低碳排放強(qiáng)度，促進(jìn)電力行業(yè)低碳發(fā)展。...

會(huì)議指出，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位要認(rèn)識(shí)到“十五五”規(guī)劃編制的迫切性，直面“十四五”規(guī)劃脫離實(shí)際等問(wèn)題，力爭(zhēng)把“十五五”規(guī)劃編實(shí)、編細(xì)、編好。組織保障方面，要成立專項(xiàng)工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)口子分管領(lǐng)導(dǎo)為小組成員，下設(shè)專職辦公室，建立協(xié)同與監(jiān)督機(jī)制，將規(guī)劃編制情況納入年度考核。進(jìn)度安排方面，計(jì)劃于2025年9月30日前聯(lián)合編制、審定初稿。...

落實(shí)屬地責(zé)任，各市、縣（市、區(qū)）黨委、政府全面落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，實(shí)時(shí)跟蹤環(huán)境空氣質(zhì)量變化。強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，各級(jí)各部門加強(qiáng)協(xié)作，各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。完善工作調(diào)度，定期調(diào)度攻堅(jiān)工作進(jìn)展。嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，對(duì)大氣污染防治攻堅(jiān)職責(zé)履行不力、工作推進(jìn)慢的地市進(jìn)行提醒、預(yù)警、通報(bào)、約談。...

海南瑞澤制定內(nèi)部控制基本制度，強(qiáng)化公司治理，規(guī)范內(nèi)部控制，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)安全、信息披露真實(shí)準(zhǔn)確，提升管理效率與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。...

海南瑞澤董事會(huì)通過(guò)修訂公司章程及相關(guān)治理制度，并擬購(gòu)買責(zé)任險(xiǎn)以完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。...

本制度旨在完善海南瑞澤董事及高管薪酬管理，建立激勵(lì)約束機(jī)制，提升公司治理水平，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。...

海南瑞澤設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，規(guī)范董事及高管薪酬政策與考核機(jī)制，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升決策科學(xué)性與管理效率。...